كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Details: Published: 30 November -0001; Last Updated: 10 February 2020

علـــوم التسييـــر	:القســـم
كرامش بلال	:مسؤول التخصص

الميدان: علوم إقتصادية التسيير و علوم تجارية

الشعبة: علوم التسيير

التخصص: إدارة موارد بشرية

المستوى: ماستـــر

:تقديـــم

إنّ إدارة الموارد البشرية ليس مجرّد إبرام عقود العمل و متابعة خطوات التعيين و الإستقالة، و حساب الإجازات و الغيابات و مراجعة دوائر الدولة بما يخص معاملات الموظفين، فذلك ليس إلاّ جزءا يسيرا جدا من إدرة الموارد البشرية يسمّى تسيير شؤون الموظفين. أمّا إدارة الموارد البشرية فهي علم و فن مدروس يهدف لحسن إختيار الشخص المناسب و وضعه في المكان المناسب ، و المقدرة على الإستفادة منه لأقصى حد و لأقصى فترة زمنية ممكنة، و تكوين الروابط الممتازة بين الموظفين و تطويرهم و إرضائهم

:شروط الإلتحاق

الإلتحاق بهذا التخصص مفتوح للطلبة الحاصلين على شهادة ليسانس ل م د التخصص: إدارة موارد بشرية ، إدارة أعمال

:أهداف التكوين

.تزويد الطلبة بالمادة العلمية و العملية في مجال إدارة الموارد البشرية

.المساهمة في إدماج أساليب تسيير حديثة في إدارة الموارد البشرية

.تلبية احتياجات القطاع الإقتصادي من إطارات مؤهلة

.تحضير الطلبة لمتابعة التكوين في الطور الثالث(الدكتوراه)

:المؤهلات و القدرات المستهدفة

:هذا التكوين يسمح للطالب باكتساب خمس مستويات من الكفاءات

.التحكم في الأدوات العملية و التقنيات الأساسية و الطرق في مجال إدارة الموارد البشرية

.الإلمام بالنظريات و النماذج و المفاهيم الخاصة بإدارة الموارد البشرية

.القدرة على التحليل الناقد للبيئة الداخلية و الخارجية للمؤسسة،الوسائل، التقنيات ، الطرق و النظريات

القدرة على قيادة المشاريع في إدارة الموارد البشرية

القدرة على تطوير نماذج عملية جديدة و تسيير وظيفة الموارد البشرية

:القدرات الجهوية والوطنية القابلة لتشغيل حاملي الشهادات الجامعية

امكانية التشغيل متاحة على مستوى كل المنظمات باختلاف نشاطاتها كالمؤسسات الاقتصادية الإنتاجية و الخدماتية و كذا الادارات العمومية

:الجسور نحو تخصصات أخرى

يسمح هذا التكوين بالالتحاق بالدكتوراه في تخصصات عديدة في مسار علوم التسيير (إدارة الموارد بشرية، إدارة أعمال ....)

:مؤشرات متابعة التكوين

.متابعة الوحدات التعليمية إجباري
:تقييم الطلبة يتم كمايلي
.امتحان نهائي عند نهاية كل سداسي	*
.الرقابة المستمرة للمعارف المكتسبة من قبل الطلبة(أسئلة كتابية وشفهية، تقديم العروض، الأعمال الشخصية، أبحاث ميدانية...)	*
.مدة الامتحان النهائي ساعة ونصف ويقيم على أساس عشرون نقطة	*
:المعدل النهائي للمادة يحتسب كمايلي	*
.معدل المادة = الامتحان النهائي(2/3)+ معدل الرقابة المستمرة(1/3)	*
.هناك دورة استدراكية موجهة للطلبة الذين لم ينجحوا في الدورة العادية	*
. الكفاءات المكتسبة: اكاديمية فنية و سلوكية	*

:بطاقية التنظيم السداسي

السداسي الأول

نوع التقييم		الرصيد	المعامل	الحجم الساعي الأسبوعي				الحجم الساعي السداسي	الوحدات التعليمية
متواصل	إمتحان	الرصيد	المعامل	أخرى	اعمال تطبيقية	اعمال موجهة	محاضرة	من 14 إلى 16 أسبوع	الوحدات التعليمية
		18	06	18:00		04:30	04:30	405:00	الوحدة الأساسية
X	X	06	02	06:00		01:30	01:30	135:00	الهندسة الوظيفية
X	X	06	02	06:00		01:30	01:30	135:00	نظام معلومات الموارد البشرية
X	X	06	02	06:00		01:30	01:30	135:00	إدارة المعارف
		09	04	06:00		01:30	04:30	187:30	الوحدة المنهجية
	X	02	01	01:30			01:30	45:00	المقاولاتية
	X	02	01	01:30			01:30	45:00	إقتصاد العمل
X	X	05	02	03:00		01:30	01:30	97:30	التقنيات الكمية للتسيير
		02	01	01:30			01:30	45:00	الوحدة الإستكشافية
	X	02	02	01:30			01:30	45:00	قانون العمل
		01	01			01:30		22:30	الوحدة الأفقية
X		01	01			01:30		22:30	لغة أجنبية

السداسي الثاني

نوع التقييم		الرصيد	المعامل	الحجم الساعي الأسبوعي				الحجم الساعي السداسي	الوحدات التعليمية
متواصل	إمتحان	الرصيد	المعامل	أخرى	اعمال تطبيقية	اعمال موجهة	محاضرة	من 14 إلى 16 أسبوع	الوحدات التعليمية
		18	06	18:00		04:30	04:30	405:00	الوحدة الأساسية
X	X	06	02	06:00		01:30	01:30	135:00	إدارة التغيير
X	X	06	02	06:00		01:30	01:30	135:00	نظم الأجور والحوافز
X	X	06	02	06:00		01:30	01:30	135:00	إدارة المخاطر الإجتماعية
		09	04	06:00	01:30		04:30	157:30	الوحدة المنهجية
X	X	05	02	03:00	01:30		01:30	97:30	إعلام آلي للتسيير
	X	02	01	01:30			01:30	60:00	الإتصال و التحرير الإداري
		02	01	01:30			01:30		ندوة في إدارة الموارد البشرية
		02	01	01:30			01:30	45:00	الوحدة الإستكشافية
	X	02	01	01:30			01:30	45:00	القانون الأساسي للوظيفة العمومية
		01	01			01:30		22:30	الوحدة الأفقية
X		01	01			01:30		22:30	لغة أجنبية

السداسي الثالث

نوع التقييم		الرصيد	المعامل	الحجم الساعي الأسبوعي				الحجم الساعي السداسي	الوحدات التعليمية
متواصل	إمتحان	الرصيد	المعامل	أخرى	اعمال تطبيقية	اعمال موجهة	محاضرة	من 14 إلى 16 أسبوع	الوحدات التعليمية
		18	06	18:00		04:30	04:30	405:00	الوحدة الأساسية
X	X	06	02	06:00		01:30	01:30	135	السلوك التنظيمي
X	X	06	02	06:00		01:30	01:30	135	التدقيق الإجتماعي
X	X	06	02	06:00		01:30	01:30	135	الثقافة التنظيمية
		09	03	05:00	01:30		04:30	165:00	الوحدة المنهجية
	X	02	01	01:30			01:30	45:00	منهجية البحث العلمي
	X	03	02	01:00	01:30		01:30	55:00	النظام الإحصائي
		04	02	01:30		01:30	01:30	65:00	مراقبة التسيير
		02	01	01:30			01:30	45:00	الوحدة الإستكشافية
	X	02	01	01:30			01:30	45:00	القانون الجنائي للأعمال
		01	01			01:30		22:30	الوحدة الأفقية
X		01	01			01:30		22:30	مقاولاتية

السداسي الرابع

نوع التقييم		الرصيد	المعامل	الحجم الساعي الأسبوعي				الحجم الساعي السداسي	الوحدات التعليمية
متواصل	إمتحان	الرصيد	المعامل	أخرى	اعمال تطبيقية	اعمال موجهة	محاضرة	من 14 إلى 16 أسبوع	الوحدات التعليمية
		30	04	06:00				90:00	الوحدة الأساسية
	X	30	04	06:00				90:00	مذكرة التخرج